{"intro":"Ma tahay hoggaamiye dabiici ah oo leh awoodda aad ku abuuri karto kalsooni iyo ka-qaybgal dadka kale? Haddii jawaabtaadu tahay haa, waxaa laga yaabaa inaan ka raadinayno jagadan xiisaha leh ee Hoggaamiyaha Kooxda Taageerada Ganacsiga ee Lambertsson – mid ka mid ah shirkadaha ugu waaweyn ee Kiraynta iyo Bixinta Adeegyada ee Dhismaha iyo Xalka Warshadaha ee Skandinavia.","responsibilities":"Doorkaaga sida Hoggaamiye Kooxda, waxaad noqoneysaa qayb muhiim ah oo ka mid ah shirkadda adigoo hogaaminaya koox ka kooban 11 qof si loo hubiyo in ganacsiga helo taageerada saxda ah waqtiga saxda ah. Kooxda taageerada ganacsiga waxay la shaqeysaa hawlaha kale ee taageerada guud waxayna mas'uul ka tahay hawlgal ballaaran oo bixiya taageero maamul iyadoo loo marayo qaybo badan oo ka mid ah hay'adda. Maadaama kooxda ay ku kala firirsan tahay dhul ballaaran, waxaa muhiim ah inaad si fog u wada abuuraan isla aragti oo la hubiyo qof walba inuu dareemo kala-sooc la'aan. Waxaad kooxdiisa ku hogaamisaa cadeyn iyo tamar, abuurtaa nidaam shaqo maalinle ah, dejisaa himilooyin wadajir ah, horumarisaa habraacyada iyo hababka shaqada, adigoo hubinaya socodka shaqada labada dhinac – kooxdaada iyo hay'adda guud. Doorkan waa isku-darka hogaaminta iyo isku-duwidda gacanta, oo ku habboon qof ku raaxaysta abuuridda nidaam, horumar, iyo farxad shaqo. Fadlan ogow doorkan ma laha masuuliyad shaqaale, laakiin wuxuu ku lug leeyahay isku-duwidda shaqada maalinlaha ah iyo jihada guud ee kooxda ee heer qaran.","qualifications":"Si aad ugu guuleysato, waa inaad leedahay khibrad la diiwaangeliyey oo ku saabsan hogaaminta kooxaha, gaar ahaan taageerada maamul/taageerada ganacsi iyo doorbidaya inaad fog u hogaamiso. Khibrad farsamo oo ku saabsan taageerada ganacsiga ayaa ah faa'iido. Waxaad tahay hoggaamiye aan kibir lahayn oo diyaar u ah inuu gacan ka geysto kooxdii marka culeysku badan yahay. Khabiir ku ah maamulka mashaariicda iyo/ama hoggaaminta isbeddelka leh xirfad sare oo isku-duwid iyo mudnaanta shaqooyinka. Waxaad ku raaxaysataa shaqada nidaamyada kala duwan oo aad qadarisid sida ay u fududeeyaan shaqada. Isla markaana waad fiiro gaar ah u leedahay faahfaahinta oo waxaad awood u leedahay inaad aragto waddooyin cusub oo lagu horumarin karo habraacyada iyo nidaamyada jira adigoo wata dhiirigelin iyo xiise. Qof ahaan waxaad tahay mid dadaal badan, dhegeysan kara, kalsooni leh hogaamintiisa, oo diyaar u ah inuu soo jeediyo talooyin iyo go'aan qaato isla markaana dadka kale ku lug yeesho. Waad had iyo jeer ku dadaashaa wanaagga hay'adda oo waxaad si firfircoon uga shaqeysaa abuurista midnimo iyo ka-qaybgal kooxeed. Khibradda warshadaha dhismaha, warshadaha kale, ama kiraynta waa mid aad u qiimo badan."}